老打野没人要，是LPL新人打野太多还是他们捞

一时间，关于打野选手失业原因的讨论在社交媒体和游戏论坛上热烈展开。

在过去的几个赛季中，LPL的打野位置一直都是各大战队争夺的焦点。经过LPL近几年的高速发展，队伍的实力和规模也不断扩大，但是，随之而来的是队伍经济的增长和选手薪水的提高。这也让一些俱乐部在签约选手时考虑到了经济因素。

LPL联赛中的打野位置特殊性非常明显，打野选手不仅在游戏中发挥重要作用，还需要具备出色的意识、团队配合能力和领导力。因此，LPL的俱乐部在选择打野选手时，往往会考虑到这些因素，并出高价签约优秀的打野选手。这也导致了打野选手薪水的不断攀升。 然而，打野选手薪水攀升的同时，他们在比赛中的表现却没有能够与之相匹配，这使得一些老牌打野选手受到了影响。他们在比赛中的表现未能达到预期，进而影响了他们在俱乐部中的地位和被续约的机会。

虽然这些打野选手在过去的比赛中曾经有过亮眼的表现，但随着新一代打野选手的崛起。他们的竞争力逐渐下降，导致他们在转会市场上难以找到新的工作机会。 此外，技术水平的不足也是导致众多打野选手失业的原因之一。LPL联赛的竞争非常激烈，每个俱乐部都有自己的培养体系，不乏实力出众的新秀选手。与此同时，打野位置的变化较为频繁，要想在激烈的竞争中脱颖而出并非易事。一些老牌打野选手的技术水平并没有随着时间的推移得到有效的提升，这也成为他们失去竞争力的重要原因之一。 随着众多打野选手的失业局面的出现，LPL联赛的俱乐部和教练组也在思考如何解决这个问题。

一方面，他们需要更加注重对打野选手的培养和提升，引入更多年轻的选手，培养他们的技术水平和比赛经验，以应对激烈的竞争。另一方面，俱乐部也需要在选手的薪水问题上做出一些调整，避免将过多的资源集中在一两个位置上，而忽视了其他位置的均衡发展。 总的来说，众多打野选手失业的原因，并非单一因素所导致。虽然一些老牌打野选手的技术水平确实存在提升空间，但LPL联赛中打野选手的薪水高涨也在一定程度上削弱了他们的竞争力。此外，随着新秀选手的不断崛起，对于老牌打野选手的竞争也更加激烈。未来，LPL联赛的俱乐部和教练组需要寻找到一种平衡。既要重视培养年轻选手，又要给老牌打野选手提供机会展示自己的实力和经验。